Как организовать корпоративный праздник? |
|
Общеизвестна закономерность: человек, который умеет хорошо работать, сможет и правильно отдохнуть. Принимая на веру это утверждение, большое число компаний стремятся запечатлеть в памяти сотрудников важные для них даты, стараясь привнести в эти события положительные впечатления. Для этого чаще всего используются корпоративные праздники, причем большое внимание уделяется организации и качественному проведению мероприятия. Каждый праздник становится оригинальным и особенным, если над ним трудятся профессионалы. Тем более – если это праздники для одной и той же компании. Зачастую используются диаметрально противоположные подходы, резкая перемена мест и тематик. Например, традиционный праздник 8 марта можно отметить в небольшом зале, красочно оформленном живыми цветами. В то же время, мероприятие по поводу серьезного успеха организации может включать в себя корпоративный отдых в Турции, что в корне меняет его содержание. Но случается и так, что мы забываем о празднике, с досадой осознавая это в день его празднования. В таком случае требуются срочные меры по организации корпоративного праздника. Компания попадает в сложную ситуацию, из которой нужно быстро найти наилучший выход, а это удается не всегда. В реальности всё происходит примерно так: секретарь, менеджер или другой человек отправляется в супермаркет. Там он быстро тратит выданную сумму на продукты для праздничного стола, исходя из рекомендаций коллег и собственного вкуса. В конце рабочего дня в одном из кабинетов накрывается стол, в это же время ищется необходимая посуда, которой может и не хватить, сотрудники организации приносят стулья и кое-как рассаживаются в помещении, которое вряд ли было задумано для проведения праздника. Затем следуют официальные тосты, заводятся разговоры о сотрудниках организации, происходит неспешное поедание продуктов из супермаркета. Организованное таким образом мероприятие быстро теряет привлекательность и не может продолжаться долго: сначала «празднующие» разделяются на группы, ведя беседы между собой, а затем мероприятие такого уровня становится откровенно скучным, и сотрудники организации потихоньку собираются домой. С каким настроением они уйдут? Наверняка им придет в голову идея о том, что праздник все-таки стоит организовывать заранее. |